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Laut BITKOM ist der Anteil an Frauen in der IT-Branche seit 2015 leicht gestiegen*. 2017 waren bereits über ein Viertel aller Mitarbeiter in der IT Frauen.

Auch die SanData IT-Gruppe erkannte das Thema „Mangel an Frauen in der IT“ frühzeitig und ergriff gezielt Maßnahmen, um diesem Problem entgegenzuwirken.

Magdalena (24) ist seit 2016 IT-Systemtechnikerin am Standort Bayreuth in einem Team mit sieben Männern. Für sie ergeben sich aus heterogenen Teams viele Vorteile – Stichwort „Diversity“: Durch die Ergänzung verschiedener Stärken und Sichtweisen profitiere das ganze Team und auch der Kunde.

Magdalena stand uns für ein kurzes Interview zur Verfügung.

Wie kamst Du zur IT?

„Mir war klar, dass ich keinen typischen Frauenjob machen will und der „Girls Day“ an der Uni Bayreuth hat mich inspiriert, was Technisches zu machen. Zuerst machte ich ein Praktikum im Webdesign bei einer Werbeagentur und dann auch meine Ausbildung zur Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung. Ich merkte schnell, dass ich in der IT bleiben will, aber nicht im Anwendungsbereich. Da kam das Jobangebot der SanData IT-Gruppe als IT-Systemtechnikerin genau richtig.“

Wie war dein Start im neuen Team?

„Ich wurde von allen herzlich aufgenommen. Viele freuten sich über die Abwechslung. Beim ersten Teamevent habe ich dann alle besser kennengelernt und die anfängliche Zurückhaltung war verschwunden.“

Was schätzt Du an männlichen Kollegen im Team?

„Sie akzeptieren mich voll und ganz als Kollegin. Ich schätze ihre Lockerheit, Direktheit, Ehrlichkeit und ihren unkomplizierten Umgang. Ich habe zwei Brüder und daher schon immer lieber mit Männern gearbeitet.“

Wie siehst Du deine aktuelle Entwicklung?

„Ich lerne sehr viel und werde ständig gefördert und gefordert. Des Weiteren bekomme ich laufend Schulungen und bald übernehme ich meine eigenen Kunden, worauf ich mich sehr freue.“

Würdest du sagen, dass SanData ein guter Arbeitgeber für Frauen ist?

„Auf jeden Fall! Jeder bekommt hier seine Chance, sich zu beweisen. aber ich glaube hier wird kein Unterscheid gemacht – unabhängig vom Geschlecht, es werden in dieser Hinsicht alle gleichbehandelt.“

Wir danken Magdalena herzlich, dass sie sich die Zeit für das Interview genommen hat!

Mehr Infos zur Karriere bei SanData sowie aktuelle Stellenangebote gibt es unter  sandata.net/karriere.

*Quelle: https://www.bitkom.org/Presse/Presseinformation/Frauenanteil-in-der-ITK-Branche-waechst-langsam.html