Überall suchen Unternehmen händeringend nach Fachkräften, so auch in der IT Branche. Vakante Stellen bleiben oft lange unbesetzt, da die Zahl der Stellensuchenden derzeit zu gering ist. So ist es auch für IT-Fachkräfte im Moment relativ leicht, eine passende Stelle zu finden, dagegen wird es für Unternehmen immer schwieriger, die passenden Kandidaten für sich zu gewinnen.
SanData legt großen Wert darauf, seine Arbeitgeberattraktivität zu erhalten und stetig zu erhöhen. Unsere Werte und Vision fördern eine angenehme Mitarbeiterkultur und schaffen eine positive Arbeitsumgebung, in der gerne gearbeitet wird. Nachdem es voraussichtlich nicht leichter werden wird, neue Fachkräfte zu rekrutieren, sind wir sehr darauf bedacht, diese selbst auszubilden, denn Nachwuchs ist gefragt!
Das Nachwuchsförderungsprogramm 
SanData NextGeneration ist darauf ausgelegt, die nächste Generation bestmöglich auf das Berufsleben vorzubereiten, sowohl in Bezug auf die fachlichen Kompetenzen, als auch auf die notwendigen Softskills.
Die stetige Weiterentwicklung unter besten Bedingungen für das Individuum steht hierbei im Fokus. Optimales Onboarding ist eine Schlüsselfunktion, welche agiles Arbeiten, Lernen und Wachsen für den Mitarbeitenden stark erleichtert. SanData profitiert gerne vom „frischen Wind“, der mit der Next Generation kommt.
Trotz der erschwerten Bedingungen durch Corona besteht das diesjährige Nachwuchsförderprogramm aus zehn neuen Kollegen. Hierbei handelt es sich sowohl um Auszubildende, als auch um dual Studierende aus den Bereichen Fachinformatik und Lagerlogistik.
Die neue Generation ist bereits fleißig am Lernen und wird in Zukunft auf ihre persönlichen Stärken abgestimmt entwickelt und gefördert. Dies erfolgt über kontinuierliche Personalentwicklungsgespräche, Trainings und Schulungen sowie Talentmanagement. So kann auch ganz speziell auf individuelle Persönlichkeiten und persönliche Ziele eingegangen werden. Die NextGeneration ist jetzt schon auf dem besten Weg, die Profis von Morgen zu werden.
In den vergangenen Jahren konnte das Unternehmen die Anzahl seiner Zukunftsfachkräfte von Jahr zu Jahr steigen – zuletzt mit einer Rate von 40%. Breit aufgestellt und auf lange Zusammenarbeit eingestellt ist SanData bereit für die Zukunft!
Mehr Informationen zum Nachwuchsförderprogramm von SanData gibt es unter SanData NextGeneration
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